Wrocław 2008, wydanie 1, format 165 x 235, objętość 184 str., oprawa miękka
We współczesnych, sieciowo porządkowanych organizacjach coraz ważniejszą pozycję zajmują zespoły zadaniowe. Coaching takiego zespołu to interaktywny proces, w którym lider, wykorzystując kompetencje organizacyjne i społeczne, ujawnia i wzmacnia w nim efekty synergiczne i zwiększa w ten sposób efektywność jego działania. Fazy tego procesu dokładnie przedstawił w swojej monografii Ryszard Panfil. W jego pracy można znaleźć wiele cennych uwag na temat strukturalizowania się zespołu zadaniowego, koordynowania współdziałania, aktywizowania, samooceny czy restrukturyzacji zespołu sportowego. Książka ta jest przeznaczona zarówno dla teoretyków, jak i praktyków zajmujących się usprawnianiem działań różnych (nie tylko sportowych) jednostek organizacyjnych, będących jednocześnie elastycznymi grupami społecznymi.
Spis treści
1. Wstęp2. Podstawy coachingu zespołowego
3. Synergiczne postrzeganie zespołowości
4. Współczesne koncepcje coachingu zespołowego
5. Fazy i czynności w procesie coachingu zespołu zadniowego
6. Podsumowanie
Bibliografia
Wykaz rycin i tabel
Summary
Książka
-
ISBN:
978-83-89156-85-3
-
Autor:
Panfil Ryszard