Gospodarowanie kapitałem ludzkim w organizacji W kierunku poprawy efektywności pracy

średnia: 0.0 ocen: 0

17,90 PLN

BRAK TOWARU, Poinformuj mnie gdy produkt będzie dostępny

Gospodarowanie kapitałem ludzkim w organizacji W kierunku poprawy efektywności pracy

Autor, Redaktor: Mariola Grzebyk, Agata Pierścieniak, Paulina Filip,

Waga produktu: 0.300 kg

EAN: 9788379960644

Wysyłka od: 9.00 PLN

Wydawca: Uniwersytet Rzeszowski

Rzeszów 2014, wydanie 1, format 165 x 235, objętość 205 str., oprawa miękka

Podręcznik stanowi źródło usystematyzowanej, podstawowej i wybranej wiedzy, podanej w przystępny sposób z zakresu istoty zarządzania kapitałem ludzkim, funkcji, etapów gospodarowania kapitałem ludzkim i struktury, zasad organizacji pracy i metod tworzenia struktur organizacyjnych. Jest napisany w sposób jasny i przejrzysty z zachowaniem zasady wynikania kolejnych treści i zasady zawierania w odpowiednio skomponowanych rozdziałach i podrozdziałach. Na podkreślenie i wyróżnienie zasługuje fakt, iż recenzowana pozycja została przygotowana zgodnie z obowiązującymi założeniami i wymaganiami Krajowych Ram Kwalifikacji dla Szkolnictwa Wyższego, co bezpośrednio kwalifikuje ją jako podręcznik akademicki.
Z recenzji prof. dr hab. Ewy Bojar

Spis treści

Wprowadzenie

CZĘŚĆ I

Rozdział 1
Istota gospodarowania kapitałem ludzkim w organizacji - Agata Pierścieniak, Mariola Grzebyk
1.1. Wizja współczesnej organizacji
1.2. Kapitał ludzki - definicja, istota
1.3. Znaczenie kapitału ludzkiego w działalności organizacji
1.4. Gospodarowanie kapitałem ludzkim - proces czy model?
Sprawdź swoją wiedzę, umiejętności i kompetencje
Literatura

CZĘŚĆ II

Rozdział 2
Pozyskiwanie kapitału ludzkiego dla organizacji - Agata Pierścieniak
2.1. Istota i cele planowania zatrudnienia
2.2. Proces pozyskania pracownika do pracy
Sprawdź swoją wiedzę, umiejętności i kompetencje
Literatura

Rozdział 3
Kierowanie kapitałem ludzkim w organizacji - Mariola Grzebyk
3.1. Kierownik w przedsiębiorstwie i jego rola
3.2. Umiejętności, kompetencje i cechy kierowników
3.3. Style kierowania i ich prezentacja
Sprawdź swoją wiedzę, umiejętności i kompetencje
Literatura

Rozdział 4
Komunikacja w organizacji - Mariola Grzebyk
4.1. Pojęcie, cechy, funkcje i efektywność komunikowania się
4.2. Proces komunikowania w organizacji i jego składowe
4.3. Komunikacja werbalna i niewerbalna
4.4. Bariery w komunikowaniu się członków organizacji
Sprawdź swoją wiedzę, umiejętności i kompetencje
Literatura

Rozdział 5
Motywacja jako element efektywności pracy - Agata Pierścieniak
5.1. Pojęcie i znaczenie motywacji
5.2. Wybrane teorie motywacji
5.3. Rodzaje motywacji
5.4. Kwantyfikacja motywacji
5.5. Zasady skutecznej motywacji
Sprawdź swoją wiedzę, umiejętności i kompetencje
Literatura

Rozdział 6
Rozwój i doskonalenie kapitału ludzkiego w organizacji - Mariola Grzebyk
6.1. Znaczenie rozwoju wiedzy i kompetencji pracowników w organizacji
6.2. Konstruowanie systemu szkoleń
6.3. Ocena efektywności szkoleń
Sprawdź swoją wiedzę, umiejętności i kompetencje
Literatura

Rozdział 7
Ocenianie pracowników - Mariola Grzebyk
7.1. Pojęcie, cele i kryteria oceniania
7.2. Techniki oceniania i ich charakterystyka
7.3. System ocen pracowniczych w organizacji
7.4. Problemy i błędy popełniane w procesie oceniania
Sprawdź swoją wiedzę, umiejętności i kompetencje
Literatura

CZĘŚĆ III

Rozdział 8
Warunki pracy i ich kształtowanie w przedsiębiorstwie - Mariola Grzebyk
8.1. Czas pracy - formy jego organizacji i uwarunkowania ich doboru
8.2. Materialne środowisko pracy
8.3. Działalność socjalno-bytowa
Sprawdź swoją wiedzę, umiejętności i kompetencje
Literatura

Rozdział 9
Koszty kapitału ludzkiego - Paulina Filip
9.1. Koszty a nakłady pracy
9.2. Wartość kapitału ludzkiego dla firmy
9.3. Metody wyceny i mierzenia kapitału ludzkiego w organizacji
9.4. Efektywność wykorzystania potencjału pracowniczego
9.5. Strategie rozwojowe inwestycji w człowieka
Sprawdź swoją wiedzę, umiejętności i kompetencje
Literatura

Słownik kluczowych terminów (opracowany na podstawie literatury cytowanej w niniejszej publikacji oraz własnych interpretacji autorskich)

Odpowiedzi do testów