System wynagradzania nauczycieli

Spis treści

Wykaz skrótów
Wstęp

1. Artykuł 30 Karty Nauczyciela
1.1. Pojęcie wynagrodzenia nauczycielskiego
1.2. Pojęcie średniego wynagrodzenia nauczycieli
1.2.1. Kwota bazowa a średnie wynagrodzenie nauczycieli
1.2.2. Składniki średniego wynagrodzenia
1.2.3. Źródło finansowania średnich wynagrodzeń

2. Kształtowanie wynagrodzeń
2.1. Kształtowanie wynagrodzeń na poziomie centralnym
2.1.1. Stawki wynagrodzenia zasadniczego w szkołach samorządowych i szkołach rządowych
2.1.2. Szkoły i placówki oświatowe prowadzone przez organy administracji rządowej
2.2. Kształtowanie wynagrodzeń na poziomie organu prowadzącego szkoły
2.2.1. Regulamin wynagradzania o rocznym okresie obowiązywania
2.2.2. Wypłata składników wynagrodzenia określanych treścią regulaminu wynagradzania z rocznym terminem obowiązywania
2.2.3. Uzgadnianie projektu regulaminu wynagradzania
ze związkami zawodowymi
2.2.4. Podwyższanie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego na poziomie organu prowadzącego
i szkoły

3. Terminy realizacji podwyżek wynagrodzenia nauczycieli

4. Wyplata wynagrodzenia nauczycielskiego
5. Dodatek uzupełniający

5.1. Funkcja kompensacyjna dodatku uzupełniającego
5.1.1. Zagadnienia ogólne
5.1.2. Charakter prawny
5.1.3. Średnioroczna struktura zatrudnienia
5.1.4. Wysokość dodatku uzupełniającego
5.2. Prawo do dodatku uzupełniającego
5.3. Dodatek uzupełniający a wynagrodzenie nauczycielskie
5.4. Dodatek uzupełniający a szczególne uprawnienia związane
z wynagrodzeniem („trzynastka” i wynagrodzenie urlopowe) ...
5.5. Dodatek uzupełniający a podstawa zasiłku chorobowego

6. Dodatek funkcyjny i motywacyjny
6.1. Ogólne przesłanki nabycia dodatku motywacyjnego
6.2. Uprawnienie organu prowadzącego do określania szczegółowych warunków przyznawania dodatku motywacyjnego
6.3. Ogólne przesłanki nabycia dodatku funkcyjnego
6.4. Kwestia uprawnień wychowawców przedszkoli
do dodatku funkcyjnego

7. Dodatek za wysługę lat
7.1. Informacje ogólne
7.2. Sposób zaliczania zakończonych okresów zatrudnienia
do stażu pracy
7.3. Inne okresy podlegające zaliczeniu do stażu pracy
7.3.1. Okresy zaliczane na podstawie ustawy
o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
7.3.2. Udokumentowane okresy zatrudnienia, przebyte
za granicą u pracodawcy zagranicznego
7.3.3. Okresy zaliczane na podstawie ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej
7.3.4. Okresy zaliczane na podstawie ustawy o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy
7.3.5. Okresy urlopu macierzyńskiego i urlopu wychowawczego
7.3.6. Okresy nieskladkowe podlegające wliczeniu
7.4. Zaliczanie okresów zatrudnienia w przypadku nauczyciela zatrudnionego w kilku szkołach
7.4.1. Nauczyciel zatrudniony w kilku szkołach w wymiarze przekraczającym jeden etat
7.4.2. Nauczyciel zatrudniony w kilku szkołach w wymiarze nieprzekraczającym jednego etatu

8. Dodatek za warunki pracy
8.1. Informacje ogólne
8.2. Praca w trudnych warunkach
8.3. Praca w warunkach uciążliwych
8.4. Kompetencje organu prowadzącego w zakresie dodatku
za warunki pracy
8.5. Prawo nauczycieli przedszkoli specjalnych do dodatku
za warunki pracy

9. Godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw
9.1. Informacje ogólne
9.2. Kompetencje organu prowadzącego
9.3. Prawo do wynagrodzenia z tytułu godzin ponadwymiarowych w przypadku ich niewypracowania przez nauczyciela
9.3.1. Niezrealizowanie godzin ponadwymiarowych przypadających podczas dni wolnych od pracy
lub z przyczyn leżących po stronie nauczyciela
9.3.2. Niezrealizowanie godzin ponadwymiarowych
z przyczyn leżących po stronie pracodawcy
9.4. Prawo do wynagrodzenia z tytułu godzin ponadwymiarowych nauczyciela skierowanego na delegację
9.5. Prawo do wynagrodzenia z tytułu godzin ponadwymiarowych nauczyciela zatrudnionego w zespole szkół
9.6. Prawo do wynagrodzenia z tytułu godzin ponadwymiarowych nauczyciela realizującego zajęcia w ramach tzw. zielonej szkoły
9.6.1. Rozliczanie godzin ponadwymiarowych w ramach „zielonej szkoły” tak, jak pracy w szkole
9.6.2. Ustalenie prawa do godzin ponadwymiarowych
w ramach „zielonej szkoły” na zasadach dotyczących wynagrodzenia podczas przestoju
9.6.3. Rozliczanie ponadnormatywnej pracy w ramach „zielonej szkoły” jak za godziny nadliczbowe
9.6.4. Rozliczanie godzin ponadwymiarowych podczas „zielonej szkoły” w ramach 40-godzinnego tygodnia pracy
9.7. Prawo do wynagrodzenia z tytułu godzin ponadwymiarowych nauczyciela wykonującego funkcje kierownicze w szkole
9.8. Prawo do wynagrodzenia z tytułu godzin ponadwymiarowych a dni opieki nad dzieckiem
9.9. Prawo do wynagrodzenia z tytułu godzin ponadwymiarowych
a dodatkowe dni wolne od zajęć dydaktycznych
9.10. Prawo do wynagrodzenia z tytułu godzin ponadwymiarowych a korzystanie z urlopu bezpłatnego przez część miesiąca

10. Dodatek za pracę w porze nocnej

11. Wynagrodzenie w dniu wolnym od pracy

12. Nagroda jubileuszowa
12.1. Przebywanie na zwolnieniu lekarskim a prawo do nagrody jubileuszowej
12.2. Podmiot zobowiązany do wypłaty nagrody jubileuszowej
w przypadku zmiany pracodawcy
12.3. Wypłata różnicy występującej między nagrodą otrzymaną
a nagrodą, do której nauczyciel nabył prawo

13. Dodatkowe wynagrodzenie roczne
13.1. Informacje ogólne
13.2. Prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego nauczyciela zatrudnionego krócej niż 6 miesięcy
13.3. Prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego nauczyciela przebywającego na urlopie dla poratowania zdrowia, urlopie wychowawczym i urlopie szkoleniowym
13.4. Praca na dwóch stanowiskach w tej samej szkole przez okres całego roku kalendarzowego
a prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego
13.5. Prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego
a praca nauczyciela na podstawie kolejnych, następujących po sobie umów okresowych
13.6. Prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego nauczyciela przebywającego w stanie nieczynnym
13.7. Umowy cywilnoprawne (umowa zlecenia) a prawo
do dodatkowego wynagrodzenia rocznego

14. Świadczenie urlopowe

15. Dodatek mieszkaniowy i tzw. dodatek wiejski
15.1. Informacje ogólne
15.1.1. Dodatek mieszkaniowy
15.1.2. Dodatek wiejski
15.2. Miejsce zatrudnienia a prawo do dodatków mieszkaniowego
i wiejskiego
15.3. Zmiana wysokości dodatku mieszkaniowego

16. Zasiiek na zagospodarowanie
16.1. Pierwsza praca zawodowa w życiu
16.2. Kwalifikacje
16.3. Wysokość zasiłku na zagospodarowanie

17. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy i ekwiwalent
za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
17.1. Informacje ogólne
17.2. Obliczanie wynagrodzenia urlopowego na podstawie składników wynagrodzenia w wysokości należnej w miesiącu wykorzystywania urlopu
17.3. Obliczanie wynagrodzenia na podstawie średniej z okresu roku szkolnego poprzedzającego miesiąc rozpoczęcia urlopu
17.3.1. Obliczanie wynagrodzenia urlopowego z tytułu godzin ponadwymiarowych i godzin zastępstw doraźnych
17.3.2. Obliczanie wynagrodzenia urlopowego z tytułu dodatku funkcyjnego
17.3.3. Obliczanie wynagrodzenia za jeden dzień urlopu.
17.3.4. Obliczanie ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy
17.4. Proporcjonalność ekwiwalentu pieniężnego w odniesieniu
do okresu przepracowanego w roku szkolnym
17.4.1. Nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony
17.4.2. Nauczyciel zatrudniony na czas określony krótszy
niż 10 miesięcy

18. Wynagrodzenie za urlop dla poratowania zdrowia
18.1. Informacje ogólne
18.2. Przebywanie na urlopie dla poratowania zdrowia a kwestia podwyżki stawek wynagrodzenia zasadniczego
18.3. Przebywanie na urlopie dla poratowania zdrowia a dodatek uzupełniający
18.4. Przebywanie na urlopie dla poratowania zdrowia
a dodatkowe wynagrodzenie roczne
18.5. Przebywanie na urlopie dla poratowania zdrowia
a ograniczenie zatrudnienia

19. Praca przy maturach
19.1. Kwestie wynagradzania egzaminatorów
19.2. Kwestie dotyczące wynagradzania nauczycieli biorących udział w egzaminach ustnych

20. Odprawy związane z zakończeniem stosunku pracy
20.1. Zagadnienia ogólne: przyczyny wypowiedzenia i nabycie prawa do odprawy
20.2. Wysokość odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy dla nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania
20.3. Wysokość odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy dla nauczycieli zatrudnionych na podstawie umowy o pracę
20.3.1. Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony zawartej w pełnym wymiarze czasu pracy
20.3.2. Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony zawartej w części obowiązkowego wymiaru
czasu pracy
20.4. Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy a przeniesienie nauczyciela w stan nieczynny
20.5. Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy na podstawie art. 20 KN a odprawa emerytalna
20.6. Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy
z powodu niezdolności nauczyciela do wykonywania dotychczasowej pracy
20.7. Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy na podstawie art. 70 ust. 2 KN
20.8. Odprawa dla nauczyciela religii z tytułu cofnięcia skierowania (art. 28 ust. 2a KN)
20.9. Odprawa dla nauczyciela w związku z przekazaniem szkoły osobie fizycznej lub osobie prawnej niebędącej organem samorządu terytorialnego
20.9.1. Odprawa „nauczycielska”
20.9.2. Odprawa „pracownicza”
20.9.3. Reasumpcja
20.10.Odprawa z tytułu śmierci pracownika

21. Odprawa emerytalna

22. Nagrody
22.1. Nagrody organów prowadzących i dyrektora szkoły
22.2. Nagrody kuratorów oświaty i organów sprawujących nadzór pedagogiczny oraz nagroda ministra

23 Wynagrodzenie za czas odosobnienia związanego z chorobą
lub macierzyństwem
23.1. Zasiłek chorobowy
23.2. Świadczenie rehabilitacyjne
23.3. Zasiłek macierzyński
23.4. Zasiłek opiekuńczy
23.5. Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków przysługujących ubezpieczonym będącym pracownikami

24. Prawo do wynagrodzenia w sytuacjach nieświadczenia pracy

25. Ustalanie wynagrodzenia w miesiącu częściowo przepracowanym
25.1. Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy, jeżeli pracownik był gotów do jej wykonania
25.2. Wynagrodzenie za czas zwolnienia od pracy oraz za czas niewykonywania pracy, gdy przepisy przewidują zachowanie przez pracownika prawa do wynagrodzenia
25.3. Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca w związku z nieobecnością pracownika w pracy z tytułu niezdolności
do pracy spowodowanej chorobą
25.4. Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca w związku z nieobecnością pracownika w pracy z innych przyczyn
niż niezdolność do pracy spowodowana chorobą

26. Potrącanie wynagrodzenia
26.1. Zagadnienia ogólne
26.2. Potrącenie świadczeń z funduszu socjalnego w ramach egzekucji komorniczej
26.3. Potrącanie innych należności
26.4. Potrącenia za strajk

Literatura 2